Curso: Planeación estratégica de Recursos Humanos

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En este curso se desarrollarán las bases teóricas fundamentales sobre planificación, desde un punto de vista social como empresarial; haciendo énfasis en el Modelo de Planeación Estratégica de Recursos Humanos para tener una visión holística de la actividad de análisis. A su vez se especificará la importancia de la planificación a la hora de desarrollar las políticas estructurales de contratación y previsión de puestos, mostrando las técnicas y herramientas necesarias para conocer esta previsión; reconociendo el papel del Departamento de Recursos Humanos en el proceso planificador y de evaluación de objetivos establecidos por medio de un Cuadro de Mando Integral.

DIRIGIDO A:

  • Profesionales del área administrativa y psicología
  • Profesionales y responsables de áreas de RRHH
  • Interesados en la Gestión del Capital Humano
  • Otros interesados en el desarrollo humano organizacional

OBJETIVOS:

  • Dotar de los conocimientos y herramientas que permiten diseñar un modelo de planificación estratégica de los Recursos Humanos en base a los objetivos y las necesidades de la organización.
  • Comprender de qué manera se aplican los indicadores de desempeño alineados a los objetivos de la empresa.

CONTENIDO:

La planificación estratégica de recursos humanos, una forma efectiva de identificar necesidades.

El capital humano
La planeación estratégica, un conjunto de acciones para lograr los objetivos.
Los objetivos de la planeación estratégica de recursos humanos
La interrelación entre planificación estratégica empresarial y planificación estratégica de recursos humanos

Fases de la planificación estratégica de recursos humanos.

Recopilación, análisis de datos
Establecimiento de objetivos y políticas
Programación de Recursos Humanos Control y Evaluación

Plan estratégico de los recursos humanos.

Análisis de necesidades de los puestos de trabajo
Objetivos estratégicos
Política de Recursos Humanos

Plan estratégico de los recursos humanos.

Plan de Formación
Evaluación de desempeño
Plan de retribuciones
Clima laboral

DURACIÓN: 1 mes

MODALIDAD DEL CURSO: Virtual

HORARIO DE CLASES EN VIVO: Lunes, miércoles y viernes, de 20:00 a 22:00 horas

CERTIFICACIÓN: A la conclusión y aprobación del curso, la Universidad otorgará el certificado de aprobación en: PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

Este curso está próximo a iniciar y puedes adquirirlo por un precio especial haciendo click en el botón verde a continuación

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